Misija Odeljenja za ljudske resurse je da obezbedi efikasno upravljanje ljudskim resursima, kroz razvoj procedura i usluga koje doprinose ostvarivanju ciljeva institucije i zaposlenih.

Dužnosti i odgovornosti Odeljenja za ljudske resurse su:

• Analizira potrebe za zapošljavanjem i izrađuje kadrovski plan;
• Koordinira i obezbeđuje proces zapošljavanja službenika Ministarstva i drugih posebnih pozicija;
• Identifikuje i procenjuje potrebe za razvoj kadrovskih kapaciteta, obezbeđuje adekvatnu obuku i ocenjuje uticaj obuke;
• Pruža podršku u kreiranju ciljeva individualnog plana rada i procesu vrednovanja rezultata rada osoblja;
• Pomaže relevantnim jedinicama u pripremi opisa poslova, sistematizacije i sistematizacije poslova;
• Administrira plate, naknade zarada, bonuse, dodatke na plate javnih funkcionera i slično;
• Podržava i daje preporuke glavnom administrativnom službeniku o izbegavanju sporova između zaposlenih u Ministarstvu;
• Vodi kadrovske dosijee Ministarstva i stavlja podatke o procesima i procedurama u elektronske sisteme;
• Administrira kontinuitet osoblja u radu;
• Upravlja disciplinskim postupcima pružanjem administrativne podrške disciplinskoj komisiji i/ili komisiji za žalbe;
• Izrađuje godišnji izveštaj o upravljanju ljudskim resursima i druge izveštaje iz oblasti upravljanja ljudskim resursima.
• Obezbeđuje ostvarivanje prava i obaveza zaposlenih u okviru relevantnog Zakona o državnim funkcionerima.

Rukovodilac Odeljenja za ljudske resurse odgovara generalnom sekretaru.

Kontakt:

Šef Odeljenja za ljudske resurse
gđa Arta Nuredini
Email: Arta.Nuredini@rks-gov.net
Telefon: 038/200-67-033
Adresa: Ministarstvo pravde
Nova zgrada vlade (bivša renesansna zgrada)
Priština, Kosovo